En un contexto económico complejo y de fuertes restricciones financieras, el Gobierno de la provincia de San Luis anunció un nuevo incremento salarial del 6% para el próximo trimestre, destinado a los trabajadores de la administración pública. El aumento se abonará en un solo tramo con los haberes del mes de julio, y se suma a los otorgados en los meses de febrero y abril, alcanzando así una recomposición acumulada del 31% en lo que va del año.
Desde el Ministerio de Hacienda e Infraestructura Pública destacaron que esta medida es posible gracias a un esfuerzo fiscal sostenido, logrado mediante la eliminación de gastos superfluos, la implementación de políticas de austeridad y una gestión responsable de los recursos públicos.
Además, se resolvió la prórroga por tres meses del Fondo Incentivo Docente Provincial, una iniciativa que busca continuar compensando la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y del ítem Conectividad, ambos suspendidos por el Gobierno nacional a principios de 2024. El incremento anunciado alcanza también a las subvenciones de escuelas privadas y a los salarios de docentes de escuelas autogestionadas y generativas.
Por otra parte, el Ejecutivo provincial confirmó la continuidad del bono mensual extraordinario del Plan de Inclusión Social durante los próximos tres meses, ratificando su compromiso con los sectores más vulnerables de la comunidad.
Estas decisiones reflejan el objetivo del Gobierno de San Luis de sostener el poder adquisitivo, garantizar la calidad educativa y proteger a los sectores sociales más afectados, todo en el marco de una administración ordenada y eficiente.
